Welke branche past bij jou?
Of vind je vacatures per plaats
Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures!
Schrijf je in voor onze vacature-alert en krijg een e-mail direct wanneer nieuwe vacatures in jouw branche en regio beschikbaar zijn!
Nieuwe vacatures
Wij werken o.a. voor
Sinds 1979 zijn wij een ondernemend familiebedrijf, bekend om onze betrokkenheid, persoonlijke aanpak en snelle schakeling. Gedrevenheid, passie, ambitie, ondernemerschap en no-nonsense vormen onze basis. Met jarenlange ervaring zijn wij een betrouwbare partner in diverse vakgebieden:
- Uitzenden en detacheren van goed personeel
- Verloning en administratieve ondersteuning
- Re-integratie en begeleiding van werkzoekenden
- ZZP-bemiddeling en -begeleiding
Ons ervaren team helpt je de beste oplossingen te vinden die passen bij jouw behoeften. Met onze betrouwbare en doordachte aanpak bouwen we aan duurzame relaties en succesvolle resultaten.
Wij zijn
start to work.
Familiebedrijf sinds 1979
Certificeringen
Als organisatie begrijpen wij dat het werken met een betrouwbare partner op het gebied van uitzenden van cruciaal belang is. Daarom hechten wij veel waarde aan het behalen en behouden van relevante certificeringen die voldoen aan de hoogste normen in onze branche. Hieronder vindt u een overzicht van onze certificaten:
WKA (VERKLARING BETALINGSGEDRAG)
kvk-UITTREKSEL
Formulier inlenersbeloning
Wij zijn trots op deze certificaten en zien ze als een bevestiging van onze professionaliteit, integriteit en betrouwbaarheid. Ze bieden u als klant de zekerheid dat u samenwerkt met een gecertificeerde partner die voldoet aan de hoogste kwaliteitsstandaarden.
Help een vriend(in) aan een baan
en verdien €500,-!
STAP 1
Stuur contactgegevens
Stuur een mail naar: info@starttowork.nl In de mail geef je aan wie je wilt aandragen. Daarnaast voeg je contactgegevens toe, zodat we jouw toekomstige collega kunnen contacten. Bij voorkeur ontvangen wij ook een cv.
STAP 2
Uitnodiging
Wanneer wij de contactgegevens hebben ontvangen, nemen wij contact op. Wij nodigen hem of haar uit voor een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek bespreken we de wensen en voorkeuren.
STAP 3
Wij gaan op zoek
Naar aanleiding van de persoonlijke intake gaan wij op zoek naar een passende functie en organisatie. Dit doen we op basis van competenties en vaardigheden, maar vergeten hierbij de wensen en voorkeuren zeker niet.
STAP 4
Aagenomen en bonus!
Wij leggen de vacature voor. Is het een schot in de roos? Dan start het sollicitatieproces. Wordt hij/zij aangenomen en blijft minimaal 4 weken werken? Dan heb jij na deze 4 weken € 500,- op zak.
